El trabajo de cuidado no remunerado está presente en distintas etapas de las trayectorias de las mujeres, impactando en diferentes niveles su acceso y permanencia en el mercado laboral. Por ello, es fundamental comprender a qué nos referimos cuando hablamos de empleo inclusivo y por qué el reconocimiento de estas barreras son clave para mujeres y niñas.

El modelo de empleo inclusivo resulta relevante porque permite visibilizar y abordar las desigualdades estructurales que limitan las oportunidades. Este documento pretende ser una fuente de información que visibiliza datos, historias comunes y llamados a la acción que permitan ser un referente de conocimiento para generar acción en diversos entornos.